“企業職工養老保險知多少”專題系列宣傳：企業職工參保繳費篇

　　一、政策依據

　　《社會保險法》、《關于印發<廣東省規范企業職工基本養老保險省級統籌制度實施意見>的通知》（粵人社規〔2020〕53號）、《關于公布2020年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》（粵人社發〔2021〕32號）等。

　　二、政策要點

　　1、參加范圍：用人單位和職工應當參加企業職工基本養老保險。

　　具體包括：各類企業、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其職工；機關事業單位中應當參加機關事業單位養老保險的人員以外的工作人員；有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工；有雇工的個體工商戶及其雇工。

　　2、繳費金額：繳費比例乘以繳費工資基數。

　　繳費比例：基本養老保險費是由單位和職工共同繳納的，單位繳費比例為14%，職工個人繳費比例為8%。

　　職工繳費工資基數：本人上年度月平均工資，新參加工作職工繳費工資基數為起薪當月工資。職工繳費工資基數超過繳費基數上限的，以上限為繳費基數；低于下限的以下限為繳費基數。

　　3、繳費基數上下限：

　　2021年7月1日起，按照省公布的上年度全省全口徑從業人員月平均工資7647元，按此計算：廣州市繳費基數下限為7647元/月×60%=4588元/月，繳費基數上限為7647元/月×300%=22941元/月。

　　企業職工基本養老保險繳費基數上下限計算表

　　三、辦事指引

　　職工應當繳納的社保費由用人單位代扣代繳。用人單位可通過廣東省電子稅務局（https://etax.guangdong.chinatax.gov.cn/）為職工辦理增員，按月申報繳納當月社保費。相關指引可掃描以下二維碼：

　　四、溫馨提示

　　1、參加養老保險是用人單位和職工的法定義務。員工簽署放棄繳納社保費承諾書，企業用支付現金補貼取代繳納社保費，都是違反法律規定的。

　　2、養老金體現“多繳多得”“長繳多得”“早繳多得”，繳費年限越長、繳得越多、越早繳納，退休時領取的養老金越高。繳費15年只是領取基本養老金的最低繳費年限，如還屬于依法參保的職工，即使已經繳滿15年，按規定還是要繼續參保，繳費年限越長，相應領取的養老金也越高。

　　3、如需了解更多，請咨詢12345服務熱線、12366納稅服務熱線。