廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法的通知

番府〔2014〕24號

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，廣州大學(xué)城管委會、廣州南站地區(qū)管委會，區(qū)府直屬各單位：

    《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》業(yè)經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

廣州市番禺區(qū)人民政府
2014年2月14日

番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法

第一章  總則

    第一條  為了健全我區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對區(qū)屬企業(yè)的監(jiān)管，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

    第二條  本辦法適用于區(qū)政府確定的由區(qū)國資局代表區(qū)政府履行出資人職責(zé)或直接監(jiān)管的國有及國有控股企業(yè)、集體及集體控股企業(yè)（以下簡稱區(qū)屬企業(yè)）。

    第三條  區(qū)屬企業(yè)應(yīng)依法設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會對區(qū)國資局負(fù)責(zé)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)章程及本辦法行使職權(quán)。

    第四條  監(jiān)事會工作應(yīng)遵循以下原則：

    （一）全過程監(jiān)督原則。依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定，對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對董事、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。

    （二）不干預(yù)經(jīng)營原則。不參與企業(yè)的日常經(jīng)營工作，不干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策。

    （三）及時報告原則。發(fā)現(xiàn)危害及可能危害國有資產(chǎn)安全的情況，及時向區(qū)國資局報告。

    第五條  區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室設(shè)在區(qū)國資局內(nèi)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會建設(shè)以及監(jiān)事會的日常管理工作。

第二章  監(jiān)事會組成

    第六條  區(qū)國資局依法向區(qū)屬企業(yè)派出監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事，監(jiān)事會主席及專職監(jiān)事可同時派駐多家區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會工作。

    第七條  國有獨(dú)資企業(yè)及公司、集體企業(yè)監(jiān)事會成員不少于5人，由派出監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事與職工代表監(jiān)事(以下簡稱職工監(jiān)事)組成，其中職工監(jiān)事的比例不得低于1/3。國有控股及集體控股企業(yè)依法設(shè)立監(jiān)事機(jī)構(gòu)，具體在公司章程中明確。

    第八條  監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事從本區(qū)行政、事業(yè)單位符合相關(guān)條件的公務(wù)員中選任或向社會公開招聘。

    職工監(jiān)事由企業(yè)職工大會、職工代表大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生，報區(qū)國資局備案。

    第九條  監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事在同一企業(yè)連任不得超過兩屆。

    第十條  監(jiān)事會主席應(yīng)符合以下任職條件：

    （一）熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

    （二）具有財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等方面的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。

    （三）具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。

    （四）堅持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。

    （五）其他履職須符合的條件。

    第十一條  專職監(jiān)事應(yīng)符合以下任職條件：

    （一）熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

    （二）具有財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷及中級以上職稱，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。具有5年以上企業(yè)會計、審計或相關(guān)工作經(jīng)歷。

    （三）具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。

    （四）堅持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。

    （五）其他履職須符合的條件。

    第十二條  職工監(jiān)事人選的基本條件：

    （一）本企業(yè)職工。

    （二）遵紀(jì)守法，辦事公道，能夠代表和反映職工的意見和要求。

    （三）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理或具有相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。

    第十三條  企業(yè)董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

    第十四條  監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事實(shí)行回避原則，不得在其曾經(jīng)管轄的行業(yè)、曾經(jīng)工作過的企業(yè)，以及其直系親屬擔(dān)任董事、高級管理人員的企業(yè)任職。

    第十五條  有下列情形之一的，不得擔(dān)任監(jiān)事：

    （一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

    （二）曾因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的。

    （三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)負(fù)責(zé)人，對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的。

    （四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的。

    （五）有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。

    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任監(jiān)事的。

第三章  監(jiān)事會及其成員的職權(quán)和義務(wù)

    第十六條  監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

    （一）監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定和制度的情況，執(zhí)行企業(yè)章程的情況以及內(nèi)控制度、風(fēng)險防范體系、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及執(zhí)行情況。

    （二）檢查企業(yè)財務(wù)，對企業(yè)財務(wù)提出預(yù)警和報告；監(jiān)督企業(yè)重大計劃、方案的制訂和實(shí)施；監(jiān)督企業(yè)重大國有資產(chǎn)變動和大額資金流動事項；監(jiān)督企業(yè)財務(wù)預(yù)算和決算、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的執(zhí)行情況以及企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配情況等重大決策活動的規(guī)范情況。

    （三）監(jiān)督企業(yè)負(fù)責(zé)人履行職務(wù)的行為；當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的行為違反法律、法規(guī)、企業(yè)章程或者區(qū)國資局有關(guān)規(guī)定造成損害出資人利益時，要求予以糾正，直至提出罷免建議。

    （四）指導(dǎo)子公司監(jiān)事會工作。

    （五）法律、法規(guī)、企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

    第十七條  監(jiān)事會主席的職權(quán)：

    （一）召集和主持監(jiān)事會會議。

    （二）負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。

    （三）審定、簽署監(jiān)事會報告和監(jiān)事會其他重要文件。

    （四）列席或者委派監(jiān)事會其他成員列席企業(yè)董事會會議和有關(guān)會議，并對會議決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

    （五）應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會主席履行的其他職權(quán)。

    第十八條  監(jiān)事的職權(quán)：

    （一）協(xié)助監(jiān)事會主席做好監(jiān)事會日常管理工作。

    （二）負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息，起草監(jiān)事會決議和年度檢查報告、專項檢查報告。

    （三）負(fù)責(zé)監(jiān)事會的各項會務(wù)和文秘工作。

    （四）完成監(jiān)事會及監(jiān)事會主席授權(quán)或布置的其他工作。

    （五）職工監(jiān)事代表職工行使監(jiān)督權(quán)利。

    第十九條  監(jiān)事會成員行使職權(quán)時，必須遵守以下規(guī)定：

    （一）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策。

    （二）不得接受企業(yè)的任何饋贈；不得參加由企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動；不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利；監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事不得接受派駐企業(yè)及其下屬企業(yè)的任何報酬、福利待遇，不得在企業(yè)報銷個人費(fèi)用。

    （三）對監(jiān)督檢查報告內(nèi)容保密，不得泄露派駐企業(yè)的商業(yè)秘密。

    （四）監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事任職期間不得兼任派駐企業(yè)的其他職務(wù)；監(jiān)事會主席及專職監(jiān)事解職后3年以內(nèi)原則上不得應(yīng)聘回最近一期派駐企業(yè)。如因工作需要應(yīng)聘回最近一期派駐企業(yè)的，須經(jīng)相關(guān)管理部門審批同意。

    第二十條  監(jiān)事會成員應(yīng)履行以下義務(wù)：

    （一）按時參加監(jiān)事會會議。

    （二）及時、全面掌握企業(yè)的重要生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)狀況和國有資產(chǎn)保值增值情況。

    （三）認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)事會的決議。

    （四）向區(qū)國資局匯報監(jiān)事會工作。

第四章  監(jiān)事會工作要求

    第二十一條  監(jiān)事會以日常監(jiān)督、專項檢查與年度監(jiān)督檢查相結(jié)合，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督。主要采取以下監(jiān)督方式：

    （一）列席會議。監(jiān)事會主席根據(jù)監(jiān)督檢查的需要，可以列席或者委派監(jiān)事列席企業(yè)有關(guān)會議。主要包括：董事會會議、總經(jīng)理辦公會議、黨政聯(lián)席會議、年度工作會議、財務(wù)工作會議以及其他與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的重要會議。

    （二）查閱資料。包括：企業(yè)基本資料，企業(yè)的財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料，企業(yè)會議決議及會議記錄，以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料。

    （三）聽取匯報、召開會議。聽取企業(yè)有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報，召開與監(jiān)督檢查事項有關(guān)的會議。

    （四）與企業(yè)交換意見。監(jiān)事會認(rèn)為需要提請企業(yè)關(guān)注的事項，由監(jiān)事會主席向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人提示，監(jiān)事會對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的需企業(yè)自行糾正的問題，由監(jiān)事會主席與企業(yè)交換意見，并提出整改建議。

    （五）調(diào)查研究。監(jiān)事會應(yīng)該到企業(yè)及下屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線進(jìn)行調(diào)查研究，也可以向財政、工商、稅務(wù)、審計、海關(guān)等有關(guān)部門和單位調(diào)查了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況。

    監(jiān)事會根據(jù)區(qū)國資局要求開展專項檢查，并形成專題報告報區(qū)國資局。

    （六）分類監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督。結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和分類監(jiān)督，提高監(jiān)督的有效性；對企業(yè)重大事項實(shí)施跟蹤監(jiān)督，并及時報告區(qū)國資局。

    （七）利用審計結(jié)果監(jiān)督。對會計師事務(wù)所的審計計劃和審計重點(diǎn)提出意見；對會計師事務(wù)所在審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時予以關(guān)注；對會計師事務(wù)所受審計目的和手段等原因限制難以查清的問題線索，作為重點(diǎn)進(jìn)行追蹤檢查，必要時建議區(qū)國資局聘請會計師事務(wù)所進(jìn)行專項審計，費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

    （八）聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力量，加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通，參考和利用企業(yè)內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督結(jié)果，形成監(jiān)督合力。

    （九）年度監(jiān)督檢查。每年對企業(yè)上年度工作進(jìn)行一次全面的監(jiān)督檢查，并形成年度監(jiān)督檢查報告報區(qū)國資局。

    （十）其他有利于保護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益的合法方式。

    第二十二條  監(jiān)事會工作報告。主要包括：基本情況報告、專項檢查或?qū)ｎ}調(diào)研報告、重大事項報告和年度監(jiān)督檢查報告。

    （一）基本情況報告是反映企業(yè)基本情況和明確今后監(jiān)督重點(diǎn)的報告，在監(jiān)事會主席到任6個月內(nèi)報送。

    （二）專項檢查或?qū)ｎ}調(diào)研報告是監(jiān)事會根據(jù)區(qū)國資局要求或結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展專項檢查或?qū)ｎ}調(diào)研后形成的報告。

    （三）重大事項報告是指在企業(yè)發(fā)生或者監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能危及國有資產(chǎn)安全的經(jīng)營行為、重大決策不符合法律法規(guī)及我區(qū)對區(qū)屬企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定、生產(chǎn)經(jīng)營的重大風(fēng)險以及監(jiān)事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立即報告的其他事項，監(jiān)事會應(yīng)在相關(guān)事項發(fā)生5個工作日內(nèi)向區(qū)國資局報告；對緊急、突發(fā)的重大情況，可以先口頭匯報，再書面報告。

    （四）年度監(jiān)督檢查報告是監(jiān)事會對企業(yè)上年度董事會、經(jīng)營班子運(yùn)作和經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合監(jiān)督檢查后向區(qū)國資局提交的年度評價報告；年度監(jiān)督檢查報告要與企業(yè)年度財務(wù)決算相銜接，要求在每年4月份提交。

    第二十三條  監(jiān)事會報告由監(jiān)事會主席簽署報區(qū)國資局。

    第二十四條  監(jiān)事會會議分為日常會議、定期會議和專題會議。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司章程結(jié)合實(shí)際情況制定企業(yè)監(jiān)事會議事規(guī)則。

    第二十五條  監(jiān)事會日常會議是監(jiān)事會了解信息，調(diào)查研究、溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系的工作會議，根據(jù)工作需要，由監(jiān)事會主席主持召開。

    第二十六條  監(jiān)事會定期會議每年度至少召開2次。會議的主要議題包括但不限于以下內(nèi)容：

    （一）審議通過監(jiān)事會年度工作報告。

    （二）審議通過監(jiān)事會對董事會、經(jīng)營班子年度工作的監(jiān)督評價報告。

    第二十七條  監(jiān)事會專題會議是監(jiān)事會在監(jiān)督過程中就專項監(jiān)督工作召開的會議。會議的議題主要是：

    （一）討論、審議專項檢查事項。

    （二）討論、審議需要提請區(qū)國資局進(jìn)行專項審計或稽查的事項。

    （三）討論、審議監(jiān)事會向區(qū)國資局的工作報告。

    （四）其他需要討論和審議的事項。

    第二十八條  監(jiān)事不能參加會議的，應(yīng)當(dāng)向會議召集人請假并委托其他監(jiān)事行使表決權(quán)。監(jiān)事會會議對有關(guān)事項形成的決議，應(yīng)當(dāng)由行使表決權(quán)的監(jiān)事簽字。監(jiān)事有不同意見的應(yīng)在會議記錄中予以記載。

第五章  監(jiān)事會及其成員的管理、考核和獎懲

    第二十九條  監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事任職期間由區(qū)國資局統(tǒng)一管理。

    從行政、事業(yè)單位選任的監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事，任職期間其在原單位的行政關(guān)系予以保留。從原副處級轉(zhuǎn)任監(jiān)事會主席的，任職期間享受正處級經(jīng)濟(jì)待遇；從原正科級轉(zhuǎn)任監(jiān)事會主席的，任職期間享受副處級經(jīng)濟(jì)待遇。從原副科級(或以下級別)轉(zhuǎn)任的專職監(jiān)事，任職期間按高一個級別享受相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。不再擔(dān)任監(jiān)事會職務(wù)的不再享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇，安排回原單位工作或經(jīng)批準(zhǔn)可到企業(yè)任職；對符合有關(guān)職務(wù)晉升任職資格條件的，按干部管理的規(guī)定和程序辦理。

    從社會公開招聘的專職監(jiān)事，在任職期間與區(qū)國資局簽訂勞動合同，明確雙方職責(zé)，其人事檔案掛靠區(qū)人才交流管理辦。

    第三十條  從行政、事業(yè)單位選任的監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事，任職期間其薪酬、福利由原單位管理, 工作津貼及日常辦公經(jīng)費(fèi)由區(qū)國資局統(tǒng)一管理，按區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對因政策因素導(dǎo)致其實(shí)際薪酬與應(yīng)享受相應(yīng)職級經(jīng)濟(jì)待遇薪酬的差額，由區(qū)國資局按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以工作津貼的方式發(fā)放。資金由區(qū)財政統(tǒng)籌解決（具體方案另行制訂）。

    從社會公開招聘的專職監(jiān)事，在任職期間的薪酬、福利和社會保險、日常辦公經(jīng)費(fèi)由區(qū)國資局統(tǒng)一管理，按區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，資金由區(qū)財政統(tǒng)籌解決（具體方案另行制訂）。

    第三十一條  監(jiān)事會開展專項監(jiān)督檢查工作所需經(jīng)費(fèi)從企業(yè)監(jiān)事會工作經(jīng)費(fèi)中開支。

    第三十二條  對監(jiān)事會及監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事的考核分為年度考核和任期考核，由區(qū)國資局會同有關(guān)部門進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括適應(yīng)崗位、履行職責(zé)、監(jiān)督效果及廉潔自律等方面。考核結(jié)果與任用掛鉤，與年度考核獎和任期考核獎掛鉤。

    第三十三條  監(jiān)事會或監(jiān)事履行職務(wù)作出重要貢獻(xiàn)的由區(qū)國資局給予適當(dāng)獎勵。

    第三十四條  職工監(jiān)事在任職期間以及任期屆滿后，企業(yè)不得因其履行監(jiān)事職責(zé)的原因與其解除勞動合同，或采取其他形式打擊報復(fù)。職工監(jiān)事離職的，其任職資格自行終止。職工監(jiān)事空缺應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)選，空缺時間不得超過3個月。

    第三十五條  監(jiān)事有下列行為之一的，依規(guī)定程序予以解聘或撤銷監(jiān)事職務(wù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）經(jīng)區(qū)國資局考核，結(jié)果為不稱職的。

    （二）對企業(yè)的重大違法、違規(guī)問題隱匿不報或嚴(yán)重失職的。

    （三）與企業(yè)串通編造虛假檢查報告的。

    （四）有違反本辦法第十九條所列行為的。

    （五）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的。

    （六）其他不能正常履行崗位職責(zé)的情形。

第六章  實(shí)施保障

    第三十六條  區(qū)屬企業(yè)要建立及完善與監(jiān)事會聯(lián)系的工作機(jī)制，要加強(qiáng)與監(jiān)事會溝通，規(guī)范文件資料傳遞、重要會議通知、重大事項溝通等工作程序，明確部門及專人負(fù)責(zé)與監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)有關(guān)工作，確保監(jiān)事會及時、全面獲取企業(yè)信息；為監(jiān)事會提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)施及必要的工作便利條件。

    （一）及時提供企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)資料。企業(yè)財務(wù)預(yù)決算報表、財務(wù)快報(含子公司)等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，應(yīng)及時向監(jiān)事會提供或供監(jiān)事會查閱。

    （二）及時報告重大事項。涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)(受)讓、業(yè)績考核、薪酬分配、利潤分配、重要人事變動、違法、違紀(jì)、違規(guī)、法律訴訟等重大事項應(yīng)及時與監(jiān)事會溝通；向區(qū)政府、區(qū)國資局及有關(guān)部門的請示和報告同時抄送監(jiān)事會。

    （三）及時通知監(jiān)事會參加企業(yè)召開的有關(guān)會議。

    （四）支持職工監(jiān)事依法履行職責(zé)，并提供必要的工作條件。

    （五）及時與監(jiān)事會溝通企業(yè)的審計工作情況。企業(yè)組織內(nèi)部審計應(yīng)向監(jiān)事會提供審計計劃、審計報告等資料，審計發(fā)現(xiàn)的重大問題及時報告監(jiān)事會。企業(yè)開展外部審計，應(yīng)及時安排會計師事務(wù)所就審計計劃、重點(diǎn)和安排等事項與監(jiān)事會溝通，并及時將企業(yè)與會計師事務(wù)所交換的意見向監(jiān)事會通報。

    第三十七條  加大對監(jiān)事會檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)力度。企業(yè)對監(jiān)事會檢查提出的問題和建議應(yīng)提出整改意見和改進(jìn)措施，并將整改情況及時報告監(jiān)事會。

    第三十八條  監(jiān)事會在監(jiān)督檢查中結(jié)合實(shí)際提出的具體工作要求，企業(yè)應(yīng)積極支持和配合。

    第三十九條  區(qū)屬企業(yè)有下列行為之一的，依照《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》第二十五條規(guī)定對直接負(fù)責(zé)的企業(yè)負(fù)責(zé)人以及其他責(zé)任人員，依法給予行政或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）拒絕、阻礙監(jiān)事會依法履行職責(zé)的。

    （二）拒絕、無故拖延向監(jiān)事會提供財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況等有關(guān)資料的。

    （三）隱匿、篡改、偽報重要情況和有關(guān)資料的。

    （四）有阻礙監(jiān)事會監(jiān)督檢查的其他行為的。

第七章  附則

    第四十條  區(qū)國資局向不設(shè)監(jiān)事會的區(qū)屬企業(yè)派出的專職監(jiān)事，其管理參照本辦法執(zhí)行。

    第四十一條  上市公司、在國外及港澳臺地區(qū)設(shè)立的企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

    第四十二條  本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。2012年8月7日印發(fā)的《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》（番府〔2012〕118號）同時廢止。