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議案(建議)辦理
| 標 題: | 關于提高教師福利的建議 |
| 問題內容: | 近年來,番禺區的經濟快速發展,對教育也日益重視,并努力爭創省教育強區,深受社會好評。全區教師也深受鼓舞,加倍努力,為番禺區的教育事業發光、發熱,打造番禺教育品牌。教書育人市一項艱巨而又光榮的事業,教師肩負著對祖國未來培養的重任,備課、上課、改作業、家訪,幾乎一刻空閑時間也沒有。現在社會越來越復雜,學生的思想越來越復雜,學生、家長、社會對教師的要求也越來越高。因此,教師的壓力也越來越大。近年來,番禺區乃至全國財政收入不斷增加,公務員和社會勞動者的平均收入也逐年提高,而我區教師的實際收入在稅制改革等因素的影響下,反而下降了,與區內公務員的收入相距甚遠,嚴重挫傷了教師的工作積極性。根據《中華人民共和國教師法》第二十五條規定,“教師的平均水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平,并逐年提高。”因此,我們建議區委、區政府領導從地方財政中撥出一定經費用于提高教師福利待遇,提高教師生活水平,讓教師安教樂教。 |
| 問題答復: | 梁頌華代表:您(你們)提出的關于“關于提高教師福利的建議”收悉,現答復如下:區委、區政府一直關心教師福利待遇問題,除了按國家、省、市的有關調資政策落實了教師增加工資所需的經費外,還在最近的5年里先后兩次提高我區自定的教師獎勵費,其中在2000年每人每年提高3400元(區財政每人增撥4000元,但區教育基金會發放的每人600元因增值款減少而停發),在2004年每人每年提高2000元(離退休教師提高數額為在職教師的50%)。這兩次所提高的地方獎勵費總和是原地方獎勵費的80.6%。今后,區委、區政府將視區的經濟發展狀況及財政承受能力,逐步提高教師的福利待遇。非常感謝您對我區教師福利問題的關心和支持,歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。 |
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