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| 標 題： | 關于解決下崗工人再就業后辦理退休需繳足十年過渡性醫療保險的意見 |
| 問題內容： | 議案內容：現因2003年5月執行的醫療新保險政策與目前實施條款有較大差異，從而大大打擊大齡下崗員工再就業的積極性，或出現再就業也要求單位不續保的傾向。究其原因是大齡下崗人員再就業至單位代辦理退休時，個人要多負擔好幾年的過渡性醫療保險金有關連。例如：某男員工今年56歲，下崗前已滿35年工齡，如沒有再就業待至60周歲，可按“基本醫療保險50問”第39條第3點，屬社會人員申辦退休，則可享受滿25年工齡的，其過渡性的10年醫療保險金全部由政府資助繳費。但如果該員工在56歲（實施醫療）后重新參加工作的，則由用人單位負責繳付該員工工作期間的過渡性醫療保險金到其退休實繳4年外，剩余的過渡性6年醫療保險金則要由個人全部繳納。按人平1320元/月計繳（單位58％，個人2％），分別單位已繳4年是2068.8元，個人已繳1267.2元，共繳：6336元。按現時執行的仍要個人補足10年繳費。為此，個人尚要繳費6864元后才能真正享受退休后的醫療保險待遇。這樣方案的實施是沒有體現鼓勵下崗人員再就業的政策，而是形成了獎懶罰的舉措。為此，要求政府部門對次繳納辦法進行恢復原來基本醫療保險50問中第39條第2點，即失業人員重新參加工作的除了在該單位的年限由單位負責外，其余年限（剩余6年）可以按社會申辦人員的條件申請政府資助的條款執行解決。這樣即可以體現了用人單位繳納了用人期限的繳費，個人也分擔了重新工作后，個人的繳費部分，無疑增加了醫療保險金積累，利國利民之舉。 |
| 問題答復： | 韓燕式等11名代表：你們提出的關于“解決下崗工人再就業后辦理退休需繳足十年過渡性醫療保險”的建議已收悉，現答復如下：根據《廣州市番禺區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》（番府[2003]26號，以下簡稱《暫行辦法》）第七條第二款：“對本辦法實施后新增的退休人員：（1）職工退休前在本單位連續工作滿10年的，由用人單位按規定的標準繳交；（2）職工退休前在本單位連續工作不滿10年的，其在本單位未參加基本醫療保險的實際工作年限由用人單位按規定的標準繳交，剩余部分由職工本人補足并由用人單位代收代繳”的有關規定處理。如失業人員退休時屬社會申辦退休人員，則其參保繳費的辦法按《暫行辦法》第十條的有關規定處理 ：“養老保險繳費年限（含視同繳費年限，下同）在本辦法實施前滿25年的社會申辦退休的人員，其過渡性基本醫療保險金由各級政府設立的專項資金資助繳交；滿20年不滿25年的，由政府專項資金資助50%，本人繳交50%；不滿20年的，其過渡性基本醫療保險金全部由本人繳交”。社會申辦退休人員養老保險繳費年限的計算以2003年4月底止向前推算。” 非常感謝你們對我區勞動保障工作的關心和支持。歡迎繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。 |
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