一直以來區政府十分重視對社區建設的投入，社區的公共配套設施不斷完善，每個社區都配備了多名社區專職工作人員服務群眾，社區日益和諧。在這過程中，社區專職工作人員對社區的穩定和發展做出了重大的貢獻。但是，我區社區專職工作人員的工資待遇相對較低，不利于社區建設一支熟悉社區業務、熟悉社區群眾的穩定的服務隊伍。

建議：逐步提高社區專職工作人員工資待遇。

何順意代表：

您提出的區十五屆人大五次會議代表建議第131號《關于提高社區專職工作人員工資待遇的建議》已收悉，現答復如下：

區委、區政府非常重視我區社區居委會專職人員的工資福利待遇問題。按照區領導的指示，我局于去年年初對我區社區工作人員工資待遇、工作現狀開展調研。根據有關法律法規和省、市有關文件精神，結合我區實際，在調研的基礎上草擬了《廣州市番禺區社區專職人員管理暫行辦法》、《番禺區社區專職人員考核暫行辦法》、《番禺區社區居委會兼職成員管理暫行辦法》和《番禺區社區專職人員工資套改辦法》等4份文件（見附件1、2、3、4）。文件草稿經反復修改并再三向各職能部門、各街鎮征求意見，最終形成審議稿送區社區建設工作領導小組全體會議討論并原則通過，于2009年1月1日正式實施。

上述文件的實施，有效提高了社區專職人員的工資待遇，最高增幅40%，平均增幅15%。此外，社區專職人員的社保、住房公積金、計生獎勵等福利待遇也得到了落實，有效增強了社區工作人員工作積極性，強化了社區工作人員的規范化管理。

非常感謝您對我區社區建設工作的關心和支持，歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

附件：1. 廣州市番禺區社區專職人員管理暫行辦法

      2. 番禺區社區專職人員考核暫行辦法

3. 番禺區社區居委會兼職成員管理暫行辦法

4. 番禺區社區專職人員工資套改辦法