議案（建議）辦理

理由：

改革開放以來，番禺區(qū)民營企業(yè)取得長足的發(fā)展，占據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的半壁江山。至2009年底，我區(qū)規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)共有883家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的51.2%；全區(qū)規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值333億元，同比增長25%以上，對(duì)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)57.7%。經(jīng)過30年的財(cái)富創(chuàng)造和積累，我區(qū)第一代民營企業(yè)家的塑造工程已基本完成，即將迎來的是民間財(cái)富從第一代創(chuàng)業(yè)者向第二代繼承者的轉(zhuǎn)移。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至2009年底，番禺區(qū)工商聯(lián)第十屆執(zhí)委會(huì)委員平均年齡為49歲，其中有相當(dāng)一部分人已接近退休年齡。據(jù)調(diào)查，有80%的創(chuàng)業(yè)者希望由孩子來繼承自己的事業(yè)，其中65%以上將在未來10年密集交班。因此，未來10年將是我區(qū)民營企業(yè)交接班的關(guān)鍵時(shí)期。第二代民營企業(yè)家能否順利接班，繼往開來，不僅關(guān)系到這些企業(yè)的興衰，而且影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展，他們身系富民強(qiáng)區(qū)的重任。

據(jù)了解，我區(qū)第一代民營企業(yè)家培養(yǎng)接班人的方式主要有兩種，他們有的把子女送往國外接受教育，畢業(yè)后在國外企業(yè)（公司）打幾年工，學(xué)習(xí)外國企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，然后回到國內(nèi)企業(yè)參與管理；有的讓子女在國內(nèi)高校接受教育，畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè)從基層崗位做起，熟悉企業(yè)經(jīng)營的整體流程。經(jīng)過幾年的實(shí)踐鍛煉，我區(qū)民營企業(yè)的第二代接班人已漸露頭角。他們有的從基層崗位躍升到管理崗位，任職副總經(jīng)理或總經(jīng)理；有的自辦企業(yè)，從事與父輩不相同的行業(yè)，開辟屬于自己的一片天地。如制衣業(yè)同業(yè)會(huì)副會(huì)長、廣州文華羽絨制品有限公司總經(jīng)理林夏南，他創(chuàng)新地繼承父輩的事業(yè)，將原來一間僅以生產(chǎn)、加工羽絨半成品的工廠發(fā)展成現(xiàn)在集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)羽絨制品，并且擁有自主品牌的羽絨制品廠。又如優(yōu)拓電子（廣州）有限公司總經(jīng)理李浩恒，他放棄父母的鎖類行業(yè)經(jīng)營，開拓電子類行業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路，實(shí)踐了自主思維和創(chuàng)新理念的創(chuàng)業(yè)之路。

培養(yǎng)更多成功的企業(yè)接班人，發(fā)揮第二代民營企業(yè)家在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用，成為當(dāng)前我區(qū)人才培養(yǎng)工作的一個(gè)重要組成部分。為此，我們呼吁要加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)，培育民企接班人。

辦法：

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要把加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)工作擺上重要日程，納入人才培訓(xùn)的工作視野和整體規(guī)劃。充分發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)、基層商（協(xié)）會(huì)的作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)具體工作，勞動(dòng)人事、科技、經(jīng)貿(mào)、共青團(tuán)等相關(guān)部門及基層商（協(xié)）會(huì)全面協(xié)調(diào)配合的工作格局。建議由區(qū)工商聯(lián)牽頭組織相關(guān)部門，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決第二代民營企業(yè)家教育和引導(dǎo)工作中的重大問題。

2、搭建日常溝通和協(xié)作的平臺(tái)。建議依托區(qū)工商聯(lián)和基層商（協(xié)）會(huì)，組建第二代民營企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，為他們建立一個(gè)娘家，他們有共同的語言，彼此相近經(jīng)歷，讓他們交流工作中的心得、體會(huì)，彼此分擔(dān)在交接班過程中的困惑與憂慮，集思廣益，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，順利完成交接班。目前，區(qū)工商聯(lián)已經(jīng)組織近30名民營企業(yè)接班人組成聯(lián)誼會(huì)，他們通過日常寬松型的溝通聯(lián)誼或走訪，互相學(xué)習(xí)、啟發(fā)，借鑒交流經(jīng)驗(yàn)，取得不錯(cuò)的效果。

3、強(qiáng)化對(duì)第二代民營企業(yè)家的國情教育，培養(yǎng)他們愛國、愛鄉(xiāng)之情。不惜重金、及早計(jì)劃、出國留學(xué)、回國接班已經(jīng)成為第一代創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)接班人的“流水線”，但我國的營商環(huán)境比較特殊，在現(xiàn)實(shí)中有自己的一套運(yùn)行規(guī)則，年輕的一代接班人如果僅靠在國外學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)和西方的理論觀念，很可能會(huì)“水土不服”。因此，強(qiáng)化對(duì)第二代民營企業(yè)家的國情教育顯得尤為重要。同時(shí)，要引導(dǎo)第一代創(chuàng)業(yè)者對(duì)第二代開展感恩教育和要經(jīng)受得起挫折的教育，端正年輕一代的名利觀、金錢觀和價(jià)值觀，著力提高第二代民營企業(yè)家的綜合素質(zhì)。今年，區(qū)工商聯(lián)計(jì)劃在區(qū)委黨校舉辦一期培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的基礎(chǔ)性教育，培養(yǎng)他們愛國愛鄉(xiāng)的熱情。

4、實(shí)施對(duì)第二代民營企業(yè)家的傳幫帶教育工程，以區(qū)內(nèi)民營企業(yè)為培訓(xùn)基地，啟動(dòng)互助式教育培訓(xùn)。探討在民營企業(yè)內(nèi)建立培訓(xùn)基地，建立信息庫，根據(jù)兩者的特點(diǎn)相互匹配，把第二代民營企業(yè)家交叉送往不同行業(yè)或友好企業(yè)接受培訓(xùn)，在完成基本教育后，再回到本企業(yè)上崗實(shí)操。“幫三年、看三年、扶三年”，讓民營企業(yè)家交叉當(dāng)導(dǎo)師，讓新一代企業(yè)家在自己熟識(shí)的土壤上茁壯成長。

區(qū)工商聯(lián)：

你們提出的區(qū)政協(xié)十二屆五次會(huì)議委員提案第81號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)，培育民企接班人的建議》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

據(jù)我會(huì)深入調(diào)查，我區(qū)第一代民營企業(yè)家有很大部分已屆退休年齡，他們中有80%都表示希望由孩子來繼承自己的事業(yè)，其中65%以上將在未來10年密集交班。第二代民營企業(yè)家能否順利接班，繼往開來，不僅關(guān)系到這些企業(yè)的興衰，而且影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展。

為此，我會(huì)近兩年來開始注重對(duì)第二代民營企業(yè)家進(jìn)行教育和引導(dǎo)，培育民企接班人。

為了搭建一個(gè)屬于第二代民營企業(yè)家的平臺(tái)，讓他們擁有共同的語言，互相交流學(xué)習(xí)，在2009年國慶前夕，我會(huì)舉辦“迎國慶  賀中秋”民企青年聯(lián)誼活動(dòng)，來自我區(qū)的20多名青年企業(yè)家歡聚一堂，參觀廣州文華羽絨制品有限公司和優(yōu)拓電子（廣州）有限公司，并進(jìn)行了座談。座談會(huì)上，廣州文華羽絨制品有限公司總經(jīng)理林夏南介紹了自己如何創(chuàng)新地繼承父輩的事業(yè)，由原本只是做代工，到成功建立了自己的品牌并在國內(nèi)外取得一定的市場(chǎng)份額的故事。優(yōu)拓電子（廣州）有限公司總經(jīng)理李浩恒則介紹了自己從父母身邊走出來另立門戶，從事與父輩沒有聯(lián)系的行業(yè)，開辟屬于自己的一片天地的艱苦歷程。藉活動(dòng)的機(jī)會(huì)，區(qū)工商聯(lián)向民企青年介紹了番禺的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，加深他們對(duì)番禺的了解，培養(yǎng)愛國愛鄉(xiāng)之情。

2010年5月31日—6月2日，由我會(huì)主辦的“番禺區(qū)新生代企業(yè)家學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”在番禺區(qū)委黨校舉行。共有53名非公有制企業(yè)家子女參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的目的主要是讓新生代企業(yè)家對(duì)國情、區(qū)情有更好地了解，對(duì)自己的責(zé)任和使命有更清醒的認(rèn)識(shí)，把個(gè)人成長、企業(yè)發(fā)展和國家與社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，修身、立業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，在推動(dòng)番禺經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成就一番事業(yè)。番禺區(qū)委副書記嚴(yán)宗活在開班儀式上，寄望參加培訓(xùn)的青年才俊不但要傳承使命，接好父輩的班，更要求新求變，成為非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“接力棒”。他表示，此次培訓(xùn)力求造就一批對(duì)黨有感情、帶頭跟黨走、具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和過硬現(xiàn)代企業(yè)管理能力的新生代企業(yè)人才，希望“接班人”們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受到區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心和重視，并把這份感受帶回企業(yè)、帶進(jìn)社會(huì)。

在今后對(duì)民企接班人的培育過程中，我會(huì)將聯(lián)同有關(guān)部門，采取以下手段，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過各種宣傳途徑，使各級(jí)黨委、政府、各政府部門提高對(duì)第二代民營企業(yè)家教育和引導(dǎo)工作的重視，納入日常工作視野和整體規(guī)劃。充分發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)、基層商（協(xié)）會(huì)的作用，聯(lián)同人社局、科信局、經(jīng)貿(mào)局、團(tuán)委等有關(guān)部門，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。

二、搭建日常溝通的平臺(tái)。組建第二代民營企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)。他們有共同的語言，彼此相近的經(jīng)歷，讓他們有一個(gè)平臺(tái)交流工作中的心得、體會(huì)，彼此分擔(dān)在交接班過程中的困惑與憂慮，集思廣益，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)他們順利成長為新一代的企業(yè)掌舵人。目前，區(qū)工商聯(lián)已經(jīng)組織近50名民營企業(yè)接班人組成聯(lián)誼會(huì)，他們通過日常寬松型的溝通聯(lián)誼或走訪，互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，取得了不錯(cuò)的效果。

三、采用多種手段進(jìn)行教育和引導(dǎo)。在區(qū)科信局的積極配合下，我會(huì)將利用科技和信息化手段加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)工作，提高民營企業(yè)家科學(xué)素質(zhì)，提升我區(qū)民營企業(yè)管理人才整體水平和規(guī)模。以區(qū)內(nèi)民營企業(yè)為培訓(xùn)基地，啟動(dòng)互助式教育培訓(xùn)，把第二代民營企業(yè)家交叉送往不同行業(yè)或友好企業(yè)接受培訓(xùn)，“幫三年、看三年、扶三年”，讓民營企業(yè)家交叉當(dāng)導(dǎo)師，讓新一代企業(yè)家在自己熟識(shí)的土壤上茁壯成長。通過定期走訪企業(yè)、組織第二代民營企業(yè)家座談會(huì)等形式，向他們介紹番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，解讀各級(jí)政府有關(guān)政策，幫助他們更好地了解番禺區(qū)情。

四、要加強(qiáng)政治思想教育工作。我會(huì)將聯(lián)同區(qū)人社局、區(qū)委黨校、團(tuán)區(qū)委等部門，加強(qiáng)對(duì)第二代民營企業(yè)家的法律意識(shí)教育、思想道德和公民意識(shí)教育，讓他們成為遵紀(jì)守法的新一代公民，培養(yǎng)他們愛國、愛鄉(xiāng)之情。多讓他們與父輩一起參與扶貧敬老、助殘助學(xué)、捐款賑災(zāi)等光彩事業(yè)，讓他們飲水思源，從而培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感，使他們能夠繼承和發(fā)揚(yáng)父輩們的光榮傳統(tǒng)，為建設(shè)和諧新番禺盡自己的一份力。可以推薦條件成熟的第二代民營企業(yè)家擔(dān)任商會(huì)理事或副會(huì)長、工商聯(lián)執(zhí)委、常委或副主席等職務(wù)，推薦他們擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員等，讓他們發(fā)揮在政治生活中的新鮮血液作用，讓他們發(fā)揮自己的聰明才智，為我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

五、立標(biāo)桿，樹典型，以先進(jìn)促后進(jìn)。第二代民營企業(yè)家一般學(xué)歷高、知識(shí)面寬、擁有創(chuàng)新思維，很多人在繼承父輩產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，會(huì)有自己的一套經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于其中成功創(chuàng)業(yè)或者能夠?qū)⒏篙叜a(chǎn)業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的佼佼者，我們要加以大力宣傳，立標(biāo)桿，樹典型，使第二代民營企業(yè)家之間形成互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的良好氛圍，

在各級(jí)黨委、政府、各部門的重視下，我區(qū)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)工作一定能夠順利開展，為培養(yǎng)合格的民企接班人奠定基礎(chǔ)。

非常感謝你們對(duì)我區(qū)第二代民營企業(yè)家的教育和引導(dǎo)，培育民企接班人的工作的關(guān)心和支持，歡迎繼續(xù)對(duì)我們的工作提出寶貴的意見和建議。

二Ο一Ο年八月十二日