我區把教育擺在了優先發展的戰略地位，不斷增加教育事業的投入，這無疑是正確的，功在當代，利在千秋。尤其是去年大幅提高了教師待遇，受到了教師的普遍贊譽。然而，當前我區教師隊伍仍然存在看病難看病貴的問題。現在教師的公費醫療報銷仍然停留在15年前的標準，在職和退休教師的住院和門診報銷金額以每月每人159.5元、全年合計每人1914元的標準給予補助。很顯然，這個標準已經遠遠跟不上物價的上漲，教師隊伍中普遍存在醫藥費超支現象。尤其是部分退休教師和長期患病教師，報銷標準已經遠遠無法滿足看病的需要，影響到正常生活。因此，我們提議區政府能提高教師隊伍的醫療報銷標準，參照當前的物價標準和醫療需要，提高教師門診和住院補助費用，讓每一位教師都看得起病。

馮麗萍代表：

您提出的區十五屆人大七次會議代表建議第80號《關于提高教師公費醫療報銷金額的建議》已收悉，現答復如下：

目前，我區行政事業單位公費醫療經費管理以定額管理制度為主,經費定額標準是1914元/人/年，其中15%由區公醫辦統籌管理，作為調劑使用，85%由各系統單位統籌管理。隨著社會經濟發展，醫療手段不斷提高和物價普遍上漲，醫療價格及醫療費用也相應增長，適當提高公費醫療定額是有必要的。

2010年，我區經過深入調研，擬訂提高公費醫療經費定額標準的方案，并提交區公費醫療管理工作聯席會議研究。由于考慮到我區去年財政比較緊張的現狀以及提高公費醫療定額標準的相關規定等原因，方案暫未通過。今年我區將繼續深入調研，完善方案，經公費醫療管理聯席會議審定后實施。

對于您提出的提高教師公費醫療報銷金額標準,我區參考相關政策規定及咨詢上級業務指導部門和其他兄弟單位,了解到目前暫時沒有新例專門為教師提出調整報銷金額的標準。

非常感謝您對我區公費醫療管理工作的關心和支持，歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。