議案（建議）辦理

內(nèi)容：2014年，番禺區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，著力加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面創(chuàng)新社會服務(wù)管理，出現(xiàn)城鎮(zhèn)面貌日新月異、民生事業(yè)全面進步、服務(wù)管理高效到位、社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，物價水平也隨之不斷上漲，唯有離任村干部的養(yǎng)老補貼十年不變，十年來都是正職500元/月，副職450元/月，委員400元/月的狀態(tài)。村干部為農(nóng)村事業(yè)發(fā)展，在最基層的一線默默奉獻，揮灑了美好的青春，但離任退休時的養(yǎng)老補貼也遠遠低于廣州市最低生活水平（600元/月）。

梁有聯(lián)代表：

您提出的關(guān)于“ 提高離任村干部養(yǎng)老補貼”的建議收悉，現(xiàn)將辦理結(jié)果答復(fù)如下：

根據(jù)《廣州市番禺區(qū)離任村干部養(yǎng)老生活補貼試行辦法》（番辦發(fā)〔2009〕9號）的精神，對連續(xù)任正職12年（含12年）以上，或連續(xù)任干部15年（含15年）以上，或累計任干部18年（含18年）以上，正常離任的村干部，按照其所任職務(wù)、干齡分檔次，每人每月發(fā)放400至500元養(yǎng)老生活補貼。從2015年1月起，每檔次提高100元/月，調(diào)整為500至600元。這個補貼體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對離任村干部的關(guān)心，但并不是離任村干部的待遇。

離任村干部的待遇另有明確規(guī)定，早期是根據(jù)《番禺市村級干部報酬管理暫行辦法》（番辦發(fā)〔1999〕81號）第三點規(guī)定：“現(xiàn)職村干部在正常離任（包括退休和落選，受除名處分不屬此范圍）時統(tǒng)一按在村任職編內(nèi)干部工齡每年補貼兩個月基本工資加崗位補貼（不包括獎金），補貼標(biāo)準(zhǔn)按離任時本人的基本工資和崗位補貼水平計算”。至2014年，區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于番禺區(qū)村級班子成員報酬的指導(dǎo)意見》（番辦發(fā)〔2014〕8號）實施，村干部的報酬由基本工資、考核工資和任期綜合補貼三部分構(gòu)成。任期綜合補貼，包括基本社會保障津貼、節(jié)日慰問、離任補貼等。按村級班子成員在編在職人數(shù)，每人每年補貼10000元。

綜上所述，我局認為，村干部已享受上述各項保障，且在職或離任村干部作為村股份社的股東，也可享受村集體經(jīng)濟的股紅分配以及參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。將來隨著我區(qū)經(jīng)濟實力的提升，對現(xiàn)行離任村干部補貼也會逐步調(diào)整。