印發(fā)廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)中共廣州市番禺區(qū)委、廣州市番禺區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)〈廣州市番禺區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施意見〉的通知》（番發(fā)〔2009〕9號(hào)），設(shè)立廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，為區(qū)人民政府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）將原區(qū)人事局、原區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合劃入?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（二）取消和調(diào)整已由區(qū)政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項(xiàng)。

（三）將原區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局承擔(dān)的企業(yè)職工特殊工種提前退休審批的職責(zé)劃歸市人力資源和社會(huì)保障局。

（四）增加博士后管理的職責(zé)。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障、人才市場與勞動(dòng)力市場整合、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職責(zé)。

（六）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)、組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁的職責(zé)。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作；綜合管理轄區(qū)內(nèi)人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；承辦特殊人才引進(jìn)和特殊人員調(diào)配工作。

（三）組織實(shí)施職業(yè)資格證書制度、勞動(dòng)預(yù)備制度；綜合管理技工學(xué)校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)技能培訓(xùn)教材、師資隊(duì)伍的建設(shè)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和職工職業(yè)技能培訓(xùn)及開發(fā)工作。

（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督、管理和預(yù)決算工作。

（五）擬訂機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施；牽頭擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員計(jì)劃、工資、福利待遇制度；對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資及勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行宏觀管理。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策。

（七）組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

（八）負(fù)責(zé)組織選拔和管理本區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家和學(xué)科、技術(shù)帶頭人；負(fù)責(zé)博士后管理與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位留學(xué)人員出國審核，以及留學(xué)人員和國外人才的引進(jìn)和管理工作。

（九）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的接收安置工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；實(shí)施部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實(shí)施公務(wù)員法及配套政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)試用（見習(xí)）期人員的人事管理；承辦由區(qū)政府提請區(qū)人大常委會(huì)任免和由區(qū)政府任免的工作人員的有關(guān)事宜。

（十一）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用人員的崗前培訓(xùn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作人員退休、退職、離職管理，完善退休人員管理服務(wù)體系。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)維權(quán)工作；依法組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，查處違法違規(guī)案件。

（十四）辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員臨時(shí)因公出國（境）的政審工作。

（十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)全區(qū)人事信息數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員委托銀行統(tǒng)發(fā)工資的工資審核、數(shù)據(jù)處理工作。

（十六）指導(dǎo)基層勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

（十七）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室（掛黨委辦公室、紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室牌子）。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局政務(wù)、事務(wù)工作和督辦重大工作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全局文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)局年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等材料的起草工作；負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)議案提案的辦理工作；組織起草、審查、管理行政規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的組織人事、離退休人員管理、計(jì)劃生育、檔案、保密、安全保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等工作；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和局屬單位的信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)局電子政務(wù)建設(shè)、信息網(wǎng)站及信息系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事數(shù)據(jù)庫的建立和管理；協(xié)調(diào)政策法規(guī)的宣傳、貫徹；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)科（室）開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)牽頭擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)局黨委日常工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

（二）社會(huì)保障科。

擬訂全區(qū)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，醫(yī)療保險(xiǎn)基本政策及其補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法，以及工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實(shí)公費(fèi)醫(yī)療管理政策；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督、管理和社會(huì)保險(xiǎn)信息的收集、分析、公布工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位職工因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵輰徟回?fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位職工及軍隊(duì)退役復(fù)員人員視同繳費(fèi)年限審核工作；組織實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格審查，指導(dǎo)參保人就醫(yī)享受社會(huì)保險(xiǎn)（含醫(yī)療、工傷、生育）醫(yī)療待遇審批和費(fèi)用結(jié)算工作；負(fù)責(zé)工傷確認(rèn)、工傷案件的行政復(fù)議及行政訴訟工作；按照工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算編制要求，編制工傷取證費(fèi)和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、預(yù)防費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)預(yù)算；協(xié)助市特殊工種提前退休審核及勞動(dòng)能力鑒定工作；指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工的福利政策；指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的編制、繳納、待遇支付工作。

（三）勞動(dòng)人事關(guān)系科（與勞動(dòng)監(jiān)察科合署）。

負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴案件的立案、調(diào)查、審理、處理和執(zhí)行，保障公務(wù)員合法權(quán)益；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁派出庭的管理；擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整制度和勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同的實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；負(fù)責(zé)有關(guān)信訪、舉報(bào)、投訴的受理和處理工作；負(fù)責(zé)局有關(guān)信訪和勞動(dòng)人事關(guān)系的行政訴訟、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)制的審批工作；審核區(qū)屬企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)屬企業(yè)職工分流、安置工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)政策。

擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、制度和執(zhí)法規(guī)范并組織實(shí)施；組織勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查和年審；會(huì)同有關(guān)部門查處重大勞動(dòng)違法案件和處理勞動(dòng)關(guān)系方面有重大影響的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察體系和網(wǎng)絡(luò)；依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)，對違反法律、法規(guī)的行為進(jìn)行處理和處罰；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作的行政訴訟和行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳、教育和咨詢服務(wù)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)工資保證金制度，監(jiān)督企業(yè)工資支付行為。

（四）培訓(xùn)與就業(yè)科。

擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；統(tǒng)籌管理就業(yè)服務(wù)；協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)測、引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)；牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；實(shí)施公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)政策；歸口管理境外企業(yè)在本區(qū)雇請勞務(wù)人員工作；擬訂人力資源、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審批管理辦法的實(shí)施和監(jiān)管；指導(dǎo)監(jiān)督人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展中介服務(wù)活動(dòng)；擬訂人力資源調(diào)配規(guī)劃、政策并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督國家特殊需要人員、政策性安置人員和緊缺專業(yè)高技能人才的引進(jìn)、調(diào)配、安置工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)職工流轉(zhuǎn)安置工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策；擬訂高技能人才培養(yǎng)激勵(lì)政策；綜合管理技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理辦法的實(shí)施和監(jiān)管；指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)；負(fù)責(zé)公共實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃、建設(shè)和管理、協(xié)調(diào)工作；推行職業(yè)技能資格制度；組織實(shí)施職業(yè)資格證書制度、勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競賽的政策措施并組織實(shí)施；指導(dǎo)和組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生崗前培訓(xùn)；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位的考核工作；擬訂本區(qū)技工教育的發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施，承擔(dān)技工學(xué)校辦學(xué)資格初審及相關(guān)管理工作，指導(dǎo)技工學(xué)校技能競賽和師資隊(duì)伍、教材建設(shè)，指導(dǎo)技工學(xué)校招生和畢業(yè)生就業(yè)推薦工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的相關(guān)政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；牽頭開展我區(qū)對口扶貧和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作。

（五）綜合科。

擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；組織實(shí)施行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分類、錄用、考核、培訓(xùn)、紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告、辭職、辭退等政策法規(guī)和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理等相關(guān)工作，指導(dǎo)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位實(shí)施公務(wù)員制度工作；按管理權(quán)限辦理行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定工作；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核報(bào)請上級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰的單位、人員；組織、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位的人員聘用制、崗位設(shè)置管理、公開招聘等工作；會(huì)同相關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施租賃崗位人員管理；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實(shí)施；按管理權(quán)限承辦機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員因公臨時(shí)出國（境）的政審工作；負(fù)責(zé)人事普法的有關(guān)工作。

（六）任免調(diào)配科（掛軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室牌子）。

組織實(shí)施行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的職務(wù)任免與升降、競爭上崗和回避方面的政策法規(guī)；擬訂行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的交流政策，指導(dǎo)監(jiān)督交流工作；承擔(dān)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、日常登記和選調(diào)安置工作；承辦由區(qū)政府提請區(qū)人大常委會(huì)任免和由區(qū)政府任免的工作人員的有關(guān)事宜；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選任職資格審查、職數(shù)審核，并實(shí)施任免備案工作；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)企事業(yè)單位工作人員的調(diào)配手續(xù)和專業(yè)高技能等人才的引進(jìn)手續(xù)；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的接收安置及相關(guān)管理工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；實(shí)施部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)辦理高校畢業(yè)生接收手續(xù)。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛職稱工作辦公室牌子）。

擬訂并組織實(shí)施區(qū)人才開發(fā)政策和規(guī)劃，貫徹執(zhí)行有關(guān)人才開發(fā)的政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理和隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理工作；承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、認(rèn)定和相關(guān)證書的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建、調(diào)整；指導(dǎo)管理評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作；指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作；擬訂并組織實(shí)施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；擬訂并實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、職稱評(píng)定和激勵(lì)措施；擬訂并組織實(shí)施專家度假療養(yǎng)、醫(yī)療優(yōu)先等制度；組織高級(jí)人才和農(nóng)村高級(jí)技師體檢；辦理高級(jí)專家延長離退休年齡審批；組織選拔和管理有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家及學(xué)科、技術(shù)帶頭人的工作；負(fù)責(zé)博士后管理與協(xié)調(diào)工作；擬訂并組織實(shí)施引進(jìn)國（境）外智力和留學(xué)人員的措施；負(fù)責(zé)來我區(qū)工作的外國專家、海外華人及港、澳、臺(tái)專家的管理服務(wù)工作；辦理專業(yè)技術(shù)人員公派出國（境）留學(xué)、培訓(xùn)的資格審核。

（八）工資福利科。

會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利制度；擬訂規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績效工資總量的核定、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審核工作；指導(dǎo)管理機(jī)關(guān)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位聘用、事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員委托銀行統(tǒng)發(fā)工資的工資審核、數(shù)據(jù)處理工作；執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休政策，指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)工作；辦理公務(wù)員、事業(yè)單位相關(guān)人員工齡和退休、退職的審批手續(xù)；負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離職費(fèi)；負(fù)責(zé)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)、水平的調(diào)查工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力市場工資及人工成本工作；負(fù)責(zé)企業(yè)工資總額、工資標(biāo)準(zhǔn)審核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工的工資政策。

四、人員編制

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制33名。其中：局長1名、副局長3名，黨委書記或副書記（兼紀(jì)委書記）1名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名（含專職紀(jì)委副書記1名）、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。

機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)5名。

五、其他事項(xiàng)

（一）原區(qū)人事局所屬事業(yè)單位（除區(qū)療養(yǎng)院外）、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局管理。

（二）原區(qū)人事局所屬的事業(yè)單位區(qū)療養(yǎng)院劃歸區(qū)衛(wèi)生局管理。

（三）原區(qū)科學(xué)技術(shù)局（掛區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局牌子）所屬事業(yè)單位區(qū)博士后工作站管理辦公室劃歸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局管理。

（四）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、主要任務(wù)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

附件：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置表

附件

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置表