2025年第一季度番禺區(qū)人力資源市場需求狀況分析報告

摘    要

　　一、本期結論

　　根據(jù)2025年第一季度番禺區(qū)人力資源市場需求基本情況以及對番禺區(qū)用工定點監(jiān)測企業(yè)的分析，得出本期結論如下：

　?。ㄒ唬┓畢^(qū)人力資源市場情況

　　1.企業(yè)用工需求同比增加。

　　2.第二產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重上升，第三產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重下降。

　　3.制造業(yè)用工需求所占比重變化較大。

　　（二）番禺區(qū)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測企業(yè)情況

　　1.大部分企業(yè)經(jīng)營情況正常或良好。

　　2.企業(yè)招聘需求率5.04%；企業(yè)總體缺工率1.07%。

　　3.有流失員工的企業(yè)數(shù)量同比減少；企業(yè)人員流失率為5.09%，較去年同期下降；企業(yè)總體就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　二、意見與建議

　?。ㄒ唬娀蜆I(yè)優(yōu)先政策。

　?。ǘ┘訌娐殬I(yè)教育與培訓。

　?。ㄈ┨嵘肆Y源服務機構水平。

　　注：因番禺就業(yè)網(wǎng)數(shù)據(jù)量萎縮及番禺區(qū)企業(yè)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測（1060家企業(yè)）工作取消，從本期開始，以在省集中式人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)登記的企業(yè)招聘信息及番禺用工定點監(jiān)測企業(yè)為樣本分析番禺區(qū)人力資源市場需求狀況。

編 制 說 明

　　一、目的

　　掌握番禺區(qū)人力資源市場需求狀況，動態(tài)預測企業(yè)需求變化趨勢，為就業(yè)服務工作以及相關政策決策提供科學依據(jù)。  

　　二、數(shù)據(jù)來源

　?。ㄒ唬┤肆Y源信息系統(tǒng)：廣東省集中式人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)。

　　（二）報表：《用工定點監(jiān)測季報》《單位招聘信息管理》等報表。

　　（三）番禺區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報。

　　三、統(tǒng)計范圍與對象

　　統(tǒng)計范圍涵蓋番禺區(qū)人力資源市場就業(yè)、用工情況。統(tǒng)計對象主要包括進入番禺區(qū)人力資源市場和各鎮(zhèn)（街）勞動保障中心登記招聘的企業(yè)和求職者、番禺區(qū)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測企業(yè)、區(qū)內(nèi)主要人力資源機構的求職者。

　　四、統(tǒng)計方法與報告

　?。ㄒ唬┬袠I(yè)分類參照國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/4754-2017），并結合番禺區(qū)實際情況，分析14大行業(yè)情況。

　?。ǘ┓畢^(qū)就業(yè)中心收集數(shù)據(jù)進行匯總后形成分析報告。

　　五、閱讀報告的對象

　　相關職能部門、區(qū)廠商會、與本中心有聯(lián)系的學院（校）、企業(yè)、求職者。

一、番禺區(qū)人力資源市場需求總體情況

　　此項數(shù)據(jù)來源于廣東省集中式人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)用人單位在2025年第一季度內(nèi)登記招聘各類人員信息。

　?。ㄒ唬┯霉ば枨笸仍黾?/p>

　　2025年第一季度，用人單位登記招聘各類人員67776人次，同比增加12.47%。

　　（二）需求分析

　　1.第二產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重上升

　　2025年第一季度，第一產(chǎn)業(yè)用工需求量占用工需求總量的比重為0.61%，較去年同期下降0.47個百分點；第二產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重為52.94%，較去年同期上升12.60個百分點；第三產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重為46.45%，較去年同期下降12.13個百分點。

圖1-1 產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重

　　2.制造業(yè)用工需求所占比重變化較大

　　2025年第一季度，行業(yè)用工需求量占用工需求總量的比重排名前三位是：制造業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)。用工需求所占比重較去年同期變化較大的行業(yè)有：制造業(yè)，上升12.21個百分點；批發(fā)和零售業(yè)，下降4.48個百分點；住宿和餐飲業(yè)，下降3.40個百分點。

圖1-2 行業(yè)用工需求所占比重對比

　　3.用人單位對高等教育學歷人員的需求所占比重變化不大

　　2025年第一季度，用人單位對大專及以上學歷人員需求8061人，占用工需求總量比重11.89%，較去年同期上升0.47個百分點。

　　4.生產(chǎn)工、業(yè)務員需求較大

　　2025年第一季度，用人單位需求較大的工種有：生產(chǎn)工、業(yè)務員、文員，分別占用工需求總量的比重為19.94%、12.34%、6.25%。

圖1-3 工種需求占比

二、番禺區(qū)用工定點監(jiān)測企業(yè)情況

　　此項數(shù)據(jù)來源于150家用工定點監(jiān)測企業(yè)2025年第一季度填報的監(jiān)測數(shù)據(jù)。

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)基本情況

　　2025年第一季度，我區(qū)150家用工定點監(jiān)測企業(yè)在崗總人數(shù)38579人，其中：普工、技工、專業(yè)技術人員、管理及其他人員分別占比46%、12%、20%、22%。有招聘計劃的企業(yè)有110家，占比73.33%，同比減少2.00%；計劃招聘總人數(shù)1856人，其中：普工、技工、專業(yè)技術人員、管理及其他人員分別占比 56%、7%、20%、17%。有流失員工的企業(yè)有122家，占比81.33%，同比減少5.34%；流失總人數(shù)1962人，其中：普工、技工、專業(yè)技術人員、管理及其他人員分別占比 49%、8%、19%、24%。

　　（二）制造業(yè)企業(yè)數(shù)量最多

　　2025年第一季度，我區(qū)150家用工定點監(jiān)測企業(yè)主要分為10個行業(yè)，其中，企業(yè)數(shù)量最多是制造業(yè)，占比51%；企業(yè)數(shù)量最少是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，占比1%。

圖2-1 行業(yè)結構

　　（三）企業(yè)用工情況

　　1.制造業(yè)用工量最大

　　2025年第一季度，10個行業(yè)中用工量較多的行業(yè)有：制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，分別占用工總量的比重為54.71%、14.59%。

圖2-2  行業(yè)用工量所占比重

　　2.本省和外省戶籍的企業(yè)在崗員工占比相差較小

　　2025年第一季度，企業(yè)在崗員工中，本省戶籍占比50.71%（其中，本區(qū)戶籍占比21.79%），外省戶籍占比49.29%。

　　3.員工月平均工資同比變化較小

　　2025年第一季度，企業(yè)在崗員工中，普工月平均工資4946元，同比下降0.66%；技工月平均工資5868元，同比上升0.70%；專業(yè)技術人員月平均工資7372元，同比上升0.07%；管理及其他人員月平均工資12694元（去年同期沒統(tǒng)計該工種工資情況）。

　　2025年第一季度末，十四個重點城市企業(yè)最低工資標準與去年同期相比，深圳2520元/月，增幅達6.78%；廣州2500元/月，增幅達8.70%；珠海、佛山、中山、東莞2080元/月，增幅達9.47%；其他城市不變。番禺區(qū)企業(yè)最低工資執(zhí)行廣州市的標準2500元/月，非全日制職工最低工資標準調整為23.7元/小時。

圖2-3 國內(nèi)重點城市最低工資標準

　　（四）大部分企業(yè)經(jīng)營情況正常或良好

　　2025年第一季度，150家企業(yè)經(jīng)營情況正常、良好、困難的占比分別為64%、17%、19%。

圖2-4 企業(yè)經(jīng)營情況

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)招聘及缺工情況

　　1.企業(yè)招聘需求下降

　　2025年第一季度，企業(yè)計劃招聘總人數(shù)1944人，計劃招聘總人數(shù)占在崗總人數(shù)的比重（招聘需求率）為5.04%。

　　2.制造業(yè)計劃招聘人數(shù)所占比重最高

　　10個行業(yè)中，制造業(yè)的計劃招聘人數(shù)占計劃招聘總人數(shù)的比重最高，為61.88%。

圖2-5 行業(yè)計劃招聘人數(shù)所占比重

　　3.企業(yè)總體缺工率較低

　　企業(yè)在2025年第一季度內(nèi)已招聘了1530人，實際缺工總人數(shù)414人。實際缺工總人數(shù)占在崗總人數(shù)的比重（缺工率）為1.07%。10個行業(yè)中，缺工率最高的是制造業(yè)，為1.49%；5個行業(yè)不缺工。

圖2-6 行業(yè)缺工率

　?。┢髽I(yè)人員流失率較低

　　2025年第一季度，企業(yè)流失總人數(shù)1962人，企業(yè)流失總人數(shù)占在崗總人數(shù)的比重（流失率）為5.09%，較去年同期下降0.56個百分點。10個行業(yè)中流失率最高的是租賃和商務服務業(yè)，為7.92%；流失率最低的是建筑業(yè)，為0.28%。

圖2-7 行業(yè)人員流失率

三、意見及建議

　　番禺區(qū)作為廣州市的重要經(jīng)濟區(qū)域，人力資源市場的發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展至關重要。為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質量充分就業(yè)，仍需各方努力。

　　（一）強化就業(yè)優(yōu)先政策。建立重大政策、重大項目的就業(yè)影響和效應評估機制，并針對重點領域出臺更加有力、更有針對性的就業(yè)促進政策。加強與脫貧地區(qū)的勞務對接工作，引導脫貧人員到我區(qū)就業(yè)，促進脫貧人員和就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè)。

　　（二）加強職業(yè)教育與培訓。一是加強校企合作，推動企業(yè)與職業(yè)院校合作，培養(yǎng)符合市場需求的人才。二是注重技能提升，為勞動者提供更多職業(yè)技能培訓，幫助其提升競爭力。三是關注人工智能、具身智能、科技服務等廣州市“12218”和番禺區(qū)“2104”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才需求，提前布局，培養(yǎng)相關領域人才。

　?。ㄈ┨嵘肆Y源服務機構水平。一是提升公共就業(yè)服務機構的專業(yè)水平和服務質量，推廣線上招聘平臺，提升企業(yè)招聘效率，定期舉辦招聘會，促進企業(yè)與求職者對接。二是加強對經(jīng)營性人力資源機構的監(jiān)管，規(guī)范人力資源市場秩序，使其能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質服務。

四、結 語

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。黨的二十大報告指出：實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)是最基本的民生，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)?！笆奈濉币?guī)劃綱要明確提出，健全有利于更充分更高質量就業(yè)的促進機制，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量，緩解結構性就業(yè)矛盾。因此，我們要立足全區(qū)就業(yè)工作大局，以“服務貼心、就業(yè)稱心”為宗旨，“群眾滿意”為標準，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”，加大力度完善番禺就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等服務平臺建設，不斷提升公共就業(yè)服務水平。推進落實《廣東省人民政府辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號），讓群眾和企業(yè)能更便捷地獲得就業(yè)信息、就業(yè)政策、就業(yè)服務，形成良好的就業(yè)工作格局。圍繞貫徹習近平總書記視察廣東時的重要講話精神、“四個出新出彩”目標，打造優(yōu)質便民的就業(yè)服務品牌，為落實人社服務“百千萬工程”若干措施出一份力。