廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的通知

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于推進(jìn)“放管服” 改革精神， 根據(jù)相關(guān)工作部署，現(xiàn)就做好求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　（ 一）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　1.  補(bǔ)貼條件：（1）屬于廣州市內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。（2）具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人， 曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。

　　2.  補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

　　3.  補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。

　　4.  補(bǔ)貼期限：一次性。

　　5.  應(yīng)提交材料： 困難情形材料（包括學(xué)生父母一方持有城鄉(xiāng)低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困職工證，或?qū)W生本人持有城鄉(xiāng)低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困人員救助供養(yǎng)證/獲得國(guó)家助學(xué)貸款材料）。

　　6.  應(yīng)核驗(yàn)信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）。

　　（ 二）校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

　　在本市區(qū)域辦學(xué)的院校建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”并為本校學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　1.  補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的普通高等學(xué)校、技工院校、中等職業(yè)學(xué)校。

　　2.  補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：新認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，認(rèn)定后給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。認(rèn)定后按規(guī)定參加評(píng)估并達(dá)標(biāo)的，一次性給予不高于15萬(wàn)元補(bǔ)助。從第2年起對(duì)服務(wù)站進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，每年給予不高于10萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　3.  應(yīng)驗(yàn)核信息：站點(diǎn)場(chǎng)地情況，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作情況等。

　　二、有關(guān)要求

　　（一） 由補(bǔ)貼或補(bǔ)助的申領(lǐng)對(duì)象或其所在院校， 向所在地的區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理。

　　（二）市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心及時(shí)移交學(xué)校名單、人員信息等基本信息，并組織培訓(xùn)，指導(dǎo)各區(qū)開展求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

　　（三）各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)要求使用廣東省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)，并及時(shí)完善、更新有關(guān)信息。

　　三、資金保障

　　各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要配合完成求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作相關(guān)的預(yù)算編制，將市轉(zhuǎn)移支付到各區(qū)的預(yù)算資金進(jìn)行統(tǒng)籌使用。其中，在市求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目和校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)項(xiàng)目中尚未完結(jié)的， 由學(xué)校所在地的區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門辦理完結(jié)。

　　四、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要高度重視，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體工作方案，明確牽頭負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)和人員，及時(shí)做好業(yè)務(wù)銜接、規(guī)范管理，確保實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。

　　（ 二）積極協(xié)調(diào)溝通。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)與相關(guān)院校聯(lián)系對(duì)接，認(rèn)真研究工作過(guò)程中的情況和問(wèn)題，并及時(shí)向市相關(guān)部門反映。

　　（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)資金撥付流程的監(jiān)督，建立和完善補(bǔ)貼資金管理使用內(nèi)部監(jiān)督檢查制度和資金發(fā)放臺(tái)賬，確保補(bǔ)貼資金管理使用的安全、 規(guī)范、合理。

　　附件1：院校所在區(qū)劃參考目錄.xls

　　附件2：廣州市求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼工作指引.docx

　　附件3：求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料規(guī)范.docx

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年4月28日