番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)人民政府2022年政府信息公開工作年度報告

　　一、總體情況

　　2022年，化龍鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的二十大精神。認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于政務(wù)公開工作的決策部署和省、市、區(qū)各級工作要求，推進政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)，以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)，不斷提升全鎮(zhèn)政務(wù)公開工作質(zhì)量和實效。

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　　2022年公開政府信息383條，其中，政務(wù)動態(tài)335條，政府文件（規(guī)范性文件）1條，政府文件（其他文件）5條，財政預(yù)決算19條，政府信息公開年度報告1條，人事公開2條，計劃報告2條，招標文件19條。按期公布社會發(fā)展計劃及執(zhí)行情況、年度績效任務(wù)及完成情況，公開年度預(yù)、決算信息，及時更新辦事服務(wù)事項，做好重大決策意見征集；按照國務(wù)院發(fā)布的《試點領(lǐng)域基層政務(wù)公開標準目錄匯編》，完成化龍鎮(zhèn)基層政務(wù)公開標準目錄并公布。

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　　依法依規(guī)處理政府信息公開申請，全年收到政府信息公開申請100件，比上年增加156%；辦結(jié)100件，比上年增加156%；結(jié)轉(zhuǎn)下年辦理0件。因政府信息公開申請引發(fā)行政復(fù)議4件，其中4件維持原辦理結(jié)果；引發(fā)行政訴訟共13件（有一件為21年辦結(jié)依申請公開），結(jié)果維持12件，尚未審結(jié)1件。

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　　建立健全各項制度。通過建立健全“信息公開審查制度”“信息依申請公開制度”“信息公開責任追究制度”等，明確公文公開屬性審核的責任主體、審核要點和流程，健全政府信息公開屬性的源頭認定機制。完善政府信息公開申請工作流程，健全依申請公開辦理流程的登記、審核、辦理、答復(fù)、備案、歸檔制度，嚴格審查擬公開信息，保障公開內(nèi)容的合法性、準確性、規(guī)范性，確保依申請公開工作合法有序開展。

　?。ㄋ模┱?wù)公開平臺建設(shè)情況。

　　進一步加強政務(wù)公開平臺建設(shè)，及時在政務(wù)網(wǎng)站、單位政務(wù)公開欄等公開各項工作，定期更新政府工作動態(tài)，回應(yīng)群眾關(guān)注熱點問題，豐富信息資源。同時，繼續(xù)發(fā)揮官方微信公眾號的作用，第一時間發(fā)布政府最新動態(tài)，拓寬服務(wù)渠道。

　　（五）監(jiān)督保障情況。

　　圍繞國家、省、市、區(qū)政務(wù)公開工作要點，制定化龍鎮(zhèn)信息工作方案，明確分工，壓實責任。加強信息公開的常態(tài)化管理，及時做好上級發(fā)現(xiàn)問題整改工作，確保信息的準確性、時效性、權(quán)威性。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　2022年，化龍鎮(zhèn)持續(xù)推進政府信息公開工作開展,在主動信息公開內(nèi)容、完善信息公開基礎(chǔ)工作等方面取得了一定的成效，但2022年初，我鎮(zhèn)2021年度的政府信息公開工作年度報告中出現(xiàn)表述不規(guī)范、數(shù)據(jù)欠準確問題，主要原因，一是人員隊伍不穩(wěn)定。信息公開人員隊伍不穩(wěn)定，我鎮(zhèn)負責信息公開年度報告編制上報的部門人員流動大，原具體負責的人員離職，但新舊人員工作交接不順暢，新上崗人員培訓(xùn)不到位，工作出現(xiàn)脫節(jié)。二是部門溝通不暢順。政府信息公開責任部門與具體業(yè)務(wù)部門之間缺乏有效銜接，運維管理脫節(jié)。接下來，我鎮(zhèn)將認真做好以下工作，一是加強人員培訓(xùn)。進一步明確政府網(wǎng)站建設(shè)、監(jiān)管職責，配齊人員力量，組織開展全鎮(zhèn)信息員培訓(xùn)，增強信息員對信息稿件的審查復(fù)核意識，提升人員業(yè)務(wù)能力。二是強化部門溝通。定期組織政府信息公開的責任部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展座談交流，建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，確保信息內(nèi)容經(jīng)得起考驗、數(shù)據(jù)經(jīng)得起考證，提升群眾的滿意度。

　　六、其他需要報告的事項

　　無。

附件：番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)人民政府2022年政府信息公開工作年度報告.pdf